在一個企業(yè)中，什么樣的員工才是好員工？怎樣才能成為一個好員工？經(jīng)過大量調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些員工總是把自己當(dāng)成是公司的管家，擁有良好的工作心態(tài)，能夠作出正確的選擇；在工作中，他們總是積極地為公司創(chuàng)造利潤，熱愛自己的工作，好管家式的員工自始至終以“完成任務(wù)”當(dāng)成自己的責(zé)任。
《好員工都是好管家》從工作態(tài)度、工作方法、做事方式3個方面細(xì)細(xì)詮釋了企業(yè)面臨的80后、90后員工特點，深度剖析，指出不足，理順員工思想，消除雇主與員工的對立情緒。此書最明顯的好處就是減少企業(yè)人力管理成本、站在員工的立場把問題說清楚，把員工思想問題徹底解決好。是一部不可多得的成就員工、成就企業(yè)的職場指導(dǎo)優(yōu)秀讀物。
《好員工都是好管家》五個章節(jié)：
一、態(tài)度是事業(yè)發(fā)展的資本
二、忠誠是融入企業(yè)的基礎(chǔ)
三、做一個為公司解決問題的專家
四、感恩是獲得升遷的助力器
五、用頭腦工作，以智慧做人
《好員工都是好管家》所提倡的6個理念：
★不只做老板交代的事，主動去做自己該做的事
★工作不是苦役，工作中的人最美，我工作，我存在
★像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)公司形象與聲譽(yù)
★做一個不服輸?shù)那Ы镯�，不讓困難壓倒
★把老板當(dāng)恩人，將工作當(dāng)禮物
★工作中主動尋找機(jī)會，天上就會掉餡餅