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建德杭燃燃?xì)庥邢薰?
- 建德杭燃燃?xì)庥邢薰?
【建德杭燃】高溫跟崗下基層 摸索實(shí)情明方向
2020-08-19
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)“基層鍛煉感情、艱苦鍛煉意志、復(fù)雜鍛煉能力”工作要求，深入踐行“4321”工作法,切實(shí)提升基層服務(wù)意識。8月18日，建德公司總經(jīng)理方國華下基層跟崗調(diào)研，開展場站高溫跟崗活動。
18日一早前往乾潭瓶組站，經(jīng)崗前安全培訓(xùn)后，進(jìn)入工藝區(qū)學(xué)習(xí)杜瓦瓶換瓶操作、場站加臭操作及周界報(bào)警設(shè)施點(diǎn)檢工作，并與場站員工一同探討小型瓶組站日常運(yùn)營過程中，如何做好杜瓦瓶增壓后平穩(wěn)供氣，如何平衡場站加臭時長、頻次與用戶終端檢測兩者之間的動態(tài)關(guān)系。下午前往梅城LNG氣化站，圍繞場站無泄漏檢查標(biāo)準(zhǔn)，依次對站內(nèi)燃?xì)夤艿栏鞣ㄌm進(jìn)行檢漏，根據(jù)用量大小及時切換氣化器等工作。跟崗期間，方國華始終和一線操作工并肩在高溫下工作的行動，深深鼓舞、激勵著高溫下堅(jiān)守在一線員工們。
跟一次崗，增一段情，做一項(xiàng)調(diào)查研究，接下來，繼續(xù)對五馬洲站、三都站、馬目站及壽昌氣化站、加氣站、大同站進(jìn)行總時長不低于3個工作日的跟崗作業(yè)，圍繞卸液操作如何做好供銷差率的提升進(jìn)行深入調(diào)研。對2020年各場站6S管理實(shí)施中的“現(xiàn)場設(shè)備識別與保養(yǎng)可視化、責(zé)任包干清晰化、室內(nèi)物品定置化、工作任務(wù)樣板化、庫房整潔化、人員崗位素質(zhì)提升化”的措施落地進(jìn)行深入改善提升。
