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    加強基層組織自身建設，抓好“內(nèi)部”廉政，是固化黨風廉政建設的重要堡壘。6月，在桐廬公司黨支部領導下，公司開展了廉政文化“進企業(yè)”系列活動。結合“安全月”活動，黨員們對自己所在的崗位進行“崗位風險點”排查，并將排查結果上報黨支部；在端午到來之際，桐廬公司領導又召集各部門經(jīng)理進行廉政談話，要求領導干部們要堅決杜絕各種誘惑，在公司內(nèi)外樹立良好形象。同時公司又開展廉政承諾簽字活動，召集員工在印有“樹行業(yè)正氣，守職業(yè)道德”廉政標語的橫幅上簽字，讓員工提高警惕，堅定廉政從業(yè)之心。   

    在迎來精神文明建設之際，桐廬公司將廉潔與文明結合，開展“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動和“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動，在重要之處粘貼小提示，提醒公司全體員工勤儉節(jié)約，并要求黨員帶頭做好廉潔表率，做到不浪費。

    通過開展這一系列活動，打造了廉政氛圍，讓廉政文化真正走進企業(yè)，走進每一個員工身邊。桐廬公司會繼續(xù)做好廉政教育工作，進一步筑牢工作人員廉潔自律防線，塑造公司良好形象。