- 杭州錢江燃?xì)庥邢薰?
作為從大學(xué)校園踏入社會(huì)剛滿一年的“初生牛犢”，郭丹穎迅速適應(yīng)了工作內(nèi)容，并在錢江公司辦公室企管宣傳的崗位上不斷求索，力求精進(jìn)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。
自2021年8月入職后，郭丹穎逐步接手了公司公眾號(hào)、新聞發(fā)布會(huì)、門戶網(wǎng)站、簡(jiǎn)訊信息等宣傳任務(wù)，她迅速適應(yīng)了公眾號(hào)的編輯節(jié)奏，并在原有的宣傳模式中不斷尋求創(chuàng)新，利用自身技能優(yōu)勢(shì)，精簡(jiǎn)公眾號(hào)內(nèi)容長(zhǎng)度，拉近與用戶受眾間的距離。其中“疫情小食譜”、“烈日下的杭燃人”等系列受到了眾多好評(píng)，但她并沒有停下腳步，在與其他部門協(xié)商探討后，于2022年11月正式推出錢江公司第一期“食在錢塘”系列，積極探索公司與用戶合作共贏新邊界。在她的努力下，錢江燃?xì)夤娞?hào)平臺(tái)粉絲數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)，目前公眾號(hào)平臺(tái)粉絲55181人，用戶覆蓋率達(dá)60.15%。日常簡(jiǎn)訊的編輯她也毫不含糊，每一篇上報(bào)簡(jiǎn)訊都認(rèn)真核對(duì)修改，保質(zhì)保量完成每月簡(jiǎn)訊信息任務(wù)，全年累計(jì)發(fā)布信息238篇。
此外，在食堂日常進(jìn)出貨及月度盤庫(kù)整理、員工優(yōu)惠活動(dòng)等后勤工作方面，她直面自己社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足，向老同事真誠(chéng)求問，定期收集身邊員工的意見建議，腳踏實(shí)地解決員工提出的各種問題。每周她都不定期檢查食堂環(huán)境，核重、抽查食堂進(jìn)貨質(zhì)量并形成臺(tái)賬，督促食堂改善提升。月度員工六十條、工作日志檢查、工作總結(jié)梳理等行政管理工作以及各種臨時(shí)性工作她也能處理完善得當(dāng)。工作雖多繁瑣，但她毫無(wú)怨言，常常加班加點(diǎn)以確保任務(wù)的時(shí)效性，并不斷探索迭代管理方式，逐漸成長(zhǎng)為各項(xiàng)工作都能有所擔(dān)當(dāng)?shù)亩嗝媸�，力求為錢江公司員工提供一個(gè)更舒適更溫馨的企業(yè)生活環(huán)境。
篤志踐行，虛己受人，腳踏實(shí)地。郭丹穎將繼續(xù)沉淀經(jīng)驗(yàn)，學(xué)以致用，發(fā)揮所長(zhǎng)，創(chuàng)新求進(jìn)，在工作領(lǐng)域中持續(xù)發(fā)揮自己的光和熱。