為更好幫助新入職員工感受公司氛圍,了解企業(yè)文化,增強歸屬感,8月4日上午,工程公司在海月基地西四樓會議室召開了2020年新員工入職見面會,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責人以及第一批6名入職新員工參加。
會上,黨支部書記、總經(jīng)理馮其棟致歡迎詞,并作與會人員及公司基本情況說明。6名新員工分別進行了自我介紹。計劃財務(wù)部王強代表2019年入職員工進行交流發(fā)言。董事長陸漢卿代表班子向新入職員工表示歡迎,并重點介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng),他指出,企業(yè)發(fā)展需要不斷融入新鮮血液,為企業(yè)帶來活力與動力,希望新員工能夠盡快融入杭燃工程大家庭,站在新的起點上不斷努力前行,在崗位上充分展示自己,發(fā)揮所長,更快更好地與企業(yè)共同發(fā)展,陸董引用集團董事長蘆俊的“五個自己”即“認識自己、改進自己、賞識自己、實現(xiàn)自己、超越自己”勉勵老員工要建新功,新員工要創(chuàng)造性工作。
在辦理入職手續(xù)和進行三級安全教育后,綜合辦公室還組織新入職員工參觀了王云燃氣技能工作室、企業(yè)文化俱樂部、員工之家和黨建陣地。