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【杭天公司】同苦同樂直面基層鍛煉,多學(xué)多干創(chuàng)新工作局面——杭天公司召開部室管理人員基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)
2017-10-20            
10月19日上午,杭天公司召開部室管理人員基層鍛煉動(dòng)員大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部室全體人員、基層實(shí)踐相關(guān)單位負(fù)責(zé)人、實(shí)踐崗位聯(lián)系人共計(jì)七十余人參會(huì)。
10月23日-12月1日,杭天部室全體管理人員將分為13個(gè)實(shí)踐小組,分批前往十個(gè)一線崗位實(shí)踐點(diǎn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)。此次活動(dòng)旨在踐行“4321”工作法,落實(shí)“基層鍛煉感情、復(fù)雜鍛煉能力、艱苦鍛煉意志”理念,強(qiáng)化部室同志為基層服務(wù)的意識,不斷提升部室管理人員的服務(wù)水平。

總經(jīng)理沈劍平動(dòng)員強(qiáng)調(diào),一要清楚下基層鍛煉是為了什么,是去體驗(yàn)基層工作的困難點(diǎn)、痛點(diǎn);是去體驗(yàn)基層工作的需求點(diǎn)、快樂點(diǎn),與基層人員同苦同樂;是去學(xué)習(xí)解決問題的方法。二要端正態(tài)度,帶手多干、帶眼多看、帶耳多聽、帶腦多想,不帶嘴亂評價(jià),不輕易發(fā)表評論。三是樹立一個(gè)小目標(biāo),通過實(shí)踐鍛煉,填補(bǔ)知識空缺,發(fā)現(xiàn)亟待解決的問題,獻(xiàn)言獻(xiàn)策,更好服務(wù)基層。

陸副書記提出了“導(dǎo)向示范”的倡議,希望參加實(shí)踐鍛煉的人員帶著感情下基層,珍惜三周的時(shí)間,虛心學(xué)、努力干,培育一支懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、有權(quán)威的管理人才隊(duì)伍。

動(dòng)員會(huì)后,HSSE部從什么是安全、安全定律、十個(gè)關(guān)鍵和十個(gè)易出事、杭天安全理念、安全斗地主五個(gè)方面對管理人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)。