- 要聞快報
2020年1月16日上午，杭燃集團召開2020年度工作會議。市城投集團黨委副書記、副總經(jīng)理范川受邀參加，集團領(lǐng)導班子成員、全體中層干部、基層干部參加，集團職工董監(jiān)事、工會委員、團委委員，各單位基層干部正職，享受基層干部政治待遇的浙江省建設(shè)工匠，在職勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者、2019年城投系統(tǒng)先進個人、杭燃工匠、“杭燃先鋒連”副排級以上人員、碩士學歷及高級職稱員工列席，參控股企業(yè)班子成員、合作單位杭州事務(wù)有關(guān)管理成員、省市燃氣協(xié)會及地下管道業(yè)協(xié)會秘書長受邀參加。會議由集團黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席金富根主持。
會上，集團黨委副書記、總經(jīng)理盧智宏作題為《保持定力，創(chuàng)新發(fā)展，樹立信心，迎難而上，為十三五收好尾，為十四五開好局》的工作報告，從企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入“新動能”、爭當全面深化改革“先行者”、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)“加速度”、城市燃氣保障突出“細小實”、科技創(chuàng)新流程再造“邁新步”、黨建引領(lǐng)打造發(fā)展“助推器”、45年砥礪前行彰顯“影響力”、傾力打造暖心工程“有溫度”等八個方面總結(jié)了2019年所取得的成績。《報告》重點提出：2020年工作指導思想是全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和省委十四屆六次全會、市委十二屆八次全會精神，以城投“五個突破”工作要求和集團“5441”戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，明確“企業(yè)迎難而上改革攻堅年”定位，圍繞“創(chuàng)新發(fā)展、改革突圍、穩(wěn)健向好”主基調(diào)，抓住“四個機遇”、全力“四個突破”、拼搏“四個力爭”、確定“六大目標”、抓好“穩(wěn)、新、安、好”為核心的“八大任務(wù)”，為杭州燃氣事業(yè)發(fā)展再立新功：一是“三業(yè)”融合，在推動高質(zhì)量發(fā)展上開拓創(chuàng)新。二是敢于擔當，在重點工程建設(shè)攻堅上開拓創(chuàng)新。三是堅定改革，在重構(gòu)杭州燃氣市場格局上開拓創(chuàng)新。四是加強應(yīng)急，在城市更安全群眾更滿意上開拓創(chuàng)新。五是提升管理，在調(diào)動積極性提升工作效能上開拓創(chuàng)新。六是科技創(chuàng)新，在服務(wù)人性化管理智能化上開拓創(chuàng)新。七是用好載體，在強黨建帶隊伍促發(fā)展上開拓創(chuàng)新。八是傳播最快，在企業(yè)文化影響力打造上開拓創(chuàng)新。
集團黨委書記、董事長蘆俊作兩方面講話：一是集團45周年，我們交上了一份滿意的答卷，向大家表示感謝！尤其在6個方面值得充分肯定：一是企業(yè)改革力度得以顯著提升。杭天公司股權(quán)優(yōu)化；浙江杭嘉鑫公司股權(quán)增加16%；實現(xiàn)了管網(wǎng)檢修一體化、燃氣服務(wù)一體化。二是企業(yè)管理效率得以顯著提升。集團人均售氣量、人均產(chǎn)值、人均服務(wù)用戶數(shù)、人均利潤分別達到104.5萬方、355.8萬元、957.6戶、23.85萬元，比上年同比分別增加7.4%、12.3%、4.4%、16.5%。三是客戶服務(wù)意識得以顯著提升。打造營商環(huán)境用氣報裝“312”杭州標準、19服務(wù)廳實現(xiàn)26項便民服務(wù)全覆蓋、全面升級客戶信息系統(tǒng)、推出“改換裝”集成式服務(wù)、上線杭州燃氣APP、建立“四位一體”綜合服務(wù)廳。四是平臺建設(shè)得以顯著提升。集團與知名單位、企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立聯(lián)合實驗室，確定合作活動，搭建橋梁，拓展視野，提升格局。五是基層管理能力得以顯著提升。六是企業(yè)影響力得以顯著提升。2019年，是杭州燃氣發(fā)展45周年，開展“五個一”活動；推出“杭燃八景”，“杭燃八杰”；定制16張代表集團奮斗歷程的紀念海報；常奏“杭燃之歌”，對內(nèi)統(tǒng)一價值觀，形成合力，提升員工職業(yè)自豪感；對外提升美譽度、影響力，增加社會信任感、支持力。二是2020年，挑戰(zhàn)前所未有，唯有變革，才能走出一條新路。2020年要做好思想變革、產(chǎn)業(yè)變革、手段變革、體制機制變革、分配變革、能力變革。
市城投集團黨委副書記、副總經(jīng)理范川從“‘兩個效益’雙統(tǒng)籌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)再提升、基本建設(shè)有突破、企業(yè)改革加速度、隊伍建設(shè)出新招、搭建平臺提影響”六個方面高度肯定了杭燃集團2019年取得的各項成績，對全體干部員工的辛苦付出表示真誠的感謝，同時對杭燃集團2020年工作提出七個方面要求：一是政治建設(shè)強引領(lǐng)。二是安全管理再強化。三是搶抓機遇開新局。四是業(yè)務(wù)發(fā)展成體系。五是改革推進再深入。六是黨建發(fā)展深融合。七是夯實隊伍激活力。
會上，集團黨委書記、董事長蘆俊代表班子下達了各單位2020年度目標責任書。集團副總經(jīng)理徐小冬作2019年各單位考評情況通報和2020年綜合預(yù)算說明。
