- 要聞快報
5月21日，杭州市燃氣集團中層管理人員創(chuàng)新管理素質提升特訓班在深圳大學繼續(xù)教育學院正式開班。此次特訓班集團黨委高度視，事先精心準備，選定課程，安排集團黨委副書記俞磊帶隊，30名來自集團各單位、部室的負責人參加，旨在進一步激發(fā)干部創(chuàng)新意識，提高干部綜合能力，培養(yǎng)一支能“再干二十年的干部”隊伍。
開班儀式上，深圳大學繼續(xù)教育學院項目主任凌曉燕副教授介紹了深圳大學的發(fā)展歷史，并致歡迎辭。杭燃集團黨委副書記俞磊從“為何學，學什么，怎么學”三個方面作開班動員，并要求各位學員遵守學習紀律，展示企業(yè)形象。
在五天的學習培訓中，學員們聆聽了李俊峰研究員的“新時代的發(fā)展轉型”、鄧艷教授的“領導藝術與團隊管理”、周凱歌博士的“精益管理”、宋濤教授的“思維創(chuàng)新與管理變革”、李彤教授的“互聯網思維下的企業(yè)戰(zhàn)略決策與運作”及呂元禮“傳統國學與現代管理”，并赴深圳燃氣集團考察交流，參觀了調度中心、呼叫中心、科技館，與深燃的各專業(yè)線負責人做了深度交流。高質量的課堂講座與同行的專業(yè)交流使學員們獲益匪淺。
24日下午，集團領導蘆俊、俞磊，深圳大學繼續(xù)教育學院副院長胡蓉及特訓班30位學員參加結業(yè)儀式。俞磊作小結：他以‘123456’為形式將學習活動作了概括歸納：一是集團第一次組織中層干部到大學脫產辦特訓班，充分體現了集團黨委高度重視；二是體現了兩不誤，培訓期間做到了學習工作“兩不誤”；三是三高校師資共分享，學習期間全體學員享受到來自三所知名高校的優(yōu)秀師資培訓；四是感受到了改革開放40周年來深圳的翻天覆地變化，尤其是通過深燃集團的對標學習；五是五天的學習考察參觀行程滿滿，既有課堂授課，又有實地交流，收獲頗豐；六是“六經注我”，結合國學體現了學以致用、學而有思并在傳承中不斷創(chuàng)新學習。
全體學員以“創(chuàng)新管理”為主題結合學習內容與工作實際進行交流發(fā)言，談感想、說體會、找思路。首先，學員們表示平時所學的知識是碎片化的，集中性系統性學習少，有的學員工作二十余年還是第一次參加這樣系統的培訓，此次充電十分必要，并對課程的內容予以充分肯定。其次，大家對如何通過創(chuàng)新思維、創(chuàng)新變革落實集團“5441”戰(zhàn)略、如何打開集團全產業(yè)鏈發(fā)展等各抒已見，暢所欲言。趙國慶的“創(chuàng)新破題、不斷提升”、丁立飛的“激情工作”、楊衛(wèi)的“聚焦、聯合、迭代”、范叔樣的“精益、改變”、陳建的“個人價值、企業(yè)價值共同實現”、單曉燕的“學以致用”、胡裕民的“新木桶理論”、徐小冬的“家國情懷、危機意識”無不體現出學員們共創(chuàng)杭燃未來的信心和決心。
最后，集團黨委書記、董事長蘆俊對特訓班學員們的發(fā)言一一作了點評，并談到：聽了學員們的學習成果匯報，很開心，30名學員的發(fā)言突顯了本次辦學的主題“改革創(chuàng)新”，思路開闊，很有啟發(fā)。但是關鍵在于“學以致用”，他指出“知行很關鍵、擔當很關鍵、情懷很關鍵”。本次學習是集團第一次安排中層管理人員走進大學，是集團打造“再干二十年干部”的重要內容。隨后，蘆俊宣貫解讀《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，要求杭燃干部要“敢于擔當”，并表示集團今后將繼續(xù)加強對干部的培訓，對干部的關愛，提高歸屬感。最后蘆俊對全體學員提出新的要求和期許：希望集團干部要有目標有夢想，守正創(chuàng)新，做有情懷的企業(yè)家、有擔當的改革家、能示范的實干家！
25日，蘆俊和特訓班學員們一起參觀改革開放博物館，透過與改革開放相關的小物件、小場景、小事件，還原時代記憶，讓大家身臨其境地感受在中國共產黨領導下，深圳創(chuàng)造的“奇跡”。深圳改革開放的歷史，啟示我們只有敢闖敢干，不斷解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能創(chuàng)造更美好的“杭燃夢”。
