為弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神,4月26日下午,集團(tuán)在北大橋服務(wù)發(fā)展公司會(huì)議室舉行“五一”勞模暨先進(jìn)員工代表座談會(huì)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘆俊,黨委副書(shū)記、工會(huì)主席俞磊,省燃協(xié)秘書(shū)長(zhǎng)王莉莉,杭天公司領(lǐng)導(dǎo)陸偉祥,各相關(guān)單位支部書(shū)記,集團(tuán)黨群部相關(guān)人員參加座談會(huì)。
會(huì)前,沈衛(wèi)國(guó)、沈洪定、竺恩惠、王云、余號(hào)德、鐘奇、董志明、沈堅(jiān)、占林峰、許增軍、沈偉、許惠仙等十余名來(lái)自集團(tuán)各條戰(zhàn)線的省市級(jí)勞動(dòng)模范、工匠及先進(jìn)員工代表前往西部站董志明工作室參觀,由董志明為大家介紹工作室的設(shè)施設(shè)備以及日常運(yùn)行情況。勞模及先進(jìn)代表們紛紛結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)為技能工作室的開(kāi)展出謀劃策,提出了不少寶貴意見(jiàn)。
座談會(huì)上,各位代表結(jié)合自己的經(jīng)歷,圍繞企業(yè)發(fā)展、弘揚(yáng)工匠精神、做好勞模的先進(jìn)引領(lǐng)作用談?wù)J識(shí)、談感受、提建議,很生動(dòng)、很樸實(shí)、很有見(jiàn)地。大家感激自己處在一個(gè)尊重技術(shù)、企業(yè)關(guān)心的新時(shí)代,使得個(gè)人發(fā)展有更廣闊的平臺(tái)。作為勞模不僅要技術(shù)過(guò)硬,始終堅(jiān)持一顆“工匠心”,在各自崗位上精益求精,爭(zhēng)創(chuàng)一流,甘于平淡,專(zhuān)注一致;更要品德過(guò)硬,作為各個(gè)領(lǐng)域的佼佼者,一定要帶好頭,做好各方面的道德模范,繼續(xù)為杭燃新發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。同時(shí),也為集團(tuán)技能人才斷層較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀感到憂(yōu)慮,認(rèn)為加強(qiáng)青年工匠的培育培養(yǎng)迫在眉睫。各位與會(huì)支部書(shū)記表示,作為組織要用心、用情培養(yǎng)勞模、工匠,呵護(hù)、關(guān)心員工成長(zhǎng),甘做綠葉。服務(wù)發(fā)展公司匯報(bào)了余號(hào)德工作室、采暖安裝技能工作室創(chuàng)建方案,并與各位工匠大師交流探討。
俞磊表示,勞模先進(jìn)既是個(gè)人榮譽(yù),更是集團(tuán)的寶貴財(cái)富,需進(jìn)一步創(chuàng)新做好勞模培育和精神弘揚(yáng),搭好平臺(tái)、建好機(jī)制、提升工作室。最后,蘆俊向在座的勞模代表致以節(jié)日的問(wèn)候,并以“沉下心、講誠(chéng)信、能創(chuàng)新、傳好薪”與大家共勉。
自2017年起,集團(tuán)實(shí)施多種政策鼓勵(lì)勞模工匠,先后下發(fā)《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)模范激勵(lì)政策的通知》,可享榮譽(yù)津貼隨工資發(fā)放;授予第一批“杭燃職業(yè)導(dǎo)師”12人;對(duì)6名“浙江建設(shè)工匠”破格認(rèn)定相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能稱(chēng)號(hào)(等級(jí)),薪資上調(diào)一檔執(zhí)行。對(duì)認(rèn)定的首席技師、高級(jí)技師享受基層管理人員相關(guān)政治榮譽(yù)待遇。
下階段,集團(tuán)黨委、工會(huì)將抓好七項(xiàng)措施:一是推廣“一師一法”;二是設(shè)立一個(gè)工匠傳道日;三是評(píng)選一批職業(yè)技能領(lǐng)銜者;四是做好一次分配優(yōu)化;五是組建一個(gè)杭燃工匠講授團(tuán);六是開(kāi)展一次“回頭看”,開(kāi)展一次總結(jié)表彰大會(huì);七是匯編一冊(cè)勞模工匠語(yǔ)錄。通過(guò)這些舉措弘揚(yáng)勞模工匠精神、正能量企業(yè)文化,使之成為主旋律,樹(shù)立尊重勞動(dòng)、熱愛(ài)勞動(dòng)的良好氛圍。