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轉(zhuǎn)變角色,深入基層,歸零心態(tài),蛻變成長——集團管理人員基層單位實踐服務(wù)工作全面啟動
2017-06-14            
為積極踐行“4321”工作法,真正落實“基層鍛煉感情、復(fù)雜鍛煉能力、艱苦鍛煉意志”理念,強化部室同志為基層服務(wù)的意識和能力,為期三個月的基層單位實踐服務(wù)工作于6月1日正式啟動,第一期五組19名先鋒隊員帶著滿滿的正能量與激情率先開啟基層“充電”模式。

“歸零”心態(tài),沉入基層。所有實踐人員以“歸零”的心態(tài)、“奔跑”的姿態(tài)、“釘釘子”的狀態(tài),主動融入班組,深入崗位,進入角色,積極承擔(dān)具體工作,虛心請教,真正撲下身子,與師傅一起同上班、同下班、同勞保、同工作、同學(xué)習(xí),以較快的速度熟知實踐崗位工作性質(zhì),了解工作流程,并快速融入實踐團隊。

主動學(xué)習(xí),全面了解。實踐開始第一天,所有實踐人員首站來到杭州天然氣有限公司參加安全教育,全面系統(tǒng)第了解安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)以及管理要求,為后續(xù)工作推進奠定扎實基礎(chǔ)。當天下午,主動對接各實踐崗位相關(guān)單位,充分了解各單位運營情況及相關(guān)工作須知,排定一周計劃,明確跟班師傅,全面啟動實踐服務(wù)工作。雖只有短短一周時間,但通過理論與實踐相結(jié)合,各組全面了解了實踐崗位職責(zé)、工作流程,較好地掌握了各項工作技能,完滿地完成了一周實踐服務(wù)工作。

認真投入,成效顯著。所有實踐人員不忘基層實踐服務(wù)工作初心,在學(xué)習(xí)幫助體驗的同時,積極傳達集團發(fā)展戰(zhàn)略,立足各崗位實際,研討交流安全管理、精益管理理念,并結(jié)合實際提出意見建議,確保實踐服務(wù)工作不走過場,取得實效。通過一周的實踐,對庫管工作崗位認識有了徹底改變,對常用材料的性能、結(jié)構(gòu)和用途有了一定的認識;對杭燃“三寶”定制式服務(wù)有了更深入的了解,每天日行百里,跑遍杭城的東南西北,一絲不茍,收獲頗豐;搶修實踐小組,每日隨搶修師傅學(xué)習(xí)掌握要點,及時總結(jié)經(jīng)驗,時刻感受杭燃匠心的魅力;不論刮風(fēng)下雨、烈日驕陽,抄表實踐組跟隨師傅們奔波在杭城的大街小巷,穿梭于小區(qū)的樓層之間,深切的體會到抄檢工作的艱辛不易;理論與實踐結(jié)合,對燃氣輸送的“心臟”有了深入的認識,對對調(diào)壓工作有了更全面的了解,對杭燃的工匠日復(fù)一日的堅守與執(zhí)著有了更深的欽佩,短暫一周,收獲斐然。

“讀萬卷書,不如行萬里路”。一周以來,各實踐小組腳踏實地、率先垂范,深入一線感受、感知、感慨、感動,用實際行動踐行了“工作與實踐服務(wù)兩不誤、生產(chǎn)運行與互幫互學(xué)兩不誤、經(jīng)歷補課與能力提升兩不誤”。