為體現(xiàn)集團(tuán)公司公開、公正、公平,擇優(yōu)錄用的招聘原則,進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)渠道和力度,為想干事、能干事、敢干事的員工提供舞臺(tái),5月18日下午,集團(tuán)公司在七堡3號(hào)樓多功能廳大會(huì)議室舉行臨安燃?xì)忭?xiàng)目部負(fù)責(zé)人公開競(jìng)聘,共有3人報(bào)名參加,由公司領(lǐng)導(dǎo)、市城投集團(tuán)公司政治部和投資發(fā)展部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及公司15名中層干部、黨員、職工代表組成評(píng)委小組。
此次公開競(jìng)聘在吸取以往公開招聘經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,突出了工作現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力和管理能力的結(jié)合,采用個(gè)人陳述演講、現(xiàn)場(chǎng)抽題答辯、專業(yè)問答、現(xiàn)場(chǎng)主考官即興提問等4個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。通過競(jìng)聘,激發(fā)了廣大干部員工的責(zé)任心、進(jìn)取心和危機(jī)意識(shí),為更好地培養(yǎng)和鍛煉公司人才干部隊(duì)伍創(chuàng)造了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。